Bitácora 8, 18 noviembre- 02 diciembre del 2013

Estas fueron las dos ultimas semanas de este gran proyecto del cual se puede decir que ha sido todo un éxito tanto para nuestro crecimiento como estudiantes como para los funcionarios de la municipalidad que participaron con nosotros.

En estas semanas se trabajó en finiquitar detalles de la triangulación, la evaluación y el presupuesto total del proyecto, con el objetivo de presentarlo ante los profesores y hacer la devolución final a la municipalidad de Montes de Oca.

El día viernes 29 de diciembre se realizo una visita a doña Ileana Sibaja para presentarle un documento de evaluación final y concretar la fecha para la devolución del proyecto a la municipalidad. Asimismo en estas semanas se terminaron los decálogos y se le dio formato para su impresión y divulgación en la municipalidad.

Logros, dificultades y emergentes

Logros: Poder terminar el proyecto con éxito.

Dificultades: A la hora de darle formato a los decálogos

Emergentes: No hubo

Propuestas, sugerencias o acuerdos

Acuerdos: Como acuerdo en relación al curso me parece importante que se habrán espacios de trabajo como este en empresas e instituciones tanto publicas como privadas para desarrollar proyectos en educación para la salud

Autoevaluación

El desempeño en esta semana fue bueno y con esfuerzo se sacó la tarea.

Bitácora 7, 04 noviembre- 16 noviembre del 2013

En estas dos semanas se continuo con el proyecto. El día 6 de noviembre se realizo la ultima sesión con los funcionarios de la municipalidad. La sesión era para la construcción de los decálogos uno enfocado para las personas que consumen bebidas alcohólicas y el otro para los que no consumen licor.

Debido a que ese día no se pudieron terminar los decálogos se habilito un espacio de foro en línea para que los funcionarios aportaran ideas para poder concluir con los decálogos.

Durante los próximos días se trabajó  en la acomodación de resultados y en su respectivo análisis con el fin de triangular bien los datos.

Logros, dificultades y emergentes

Logros: Poder concluir con éxito todas las sesiones de trabajo con los funcionarios planeadas desde el inicio de semestre.

Dificultades: Se tuvo dificultad con la elaboración del foro en línea pues habían problemas técnicos para poder entrar al foro

Emergentes: No hubo

Propuestas, sugerencias o acuerdos

Acuerdos: Como grupo de trabajo se acordó realizar un foro en línea para que los funcionarios tuvieran acceso a la información que se vio en las sesiones durante todo el proceso.

Autoevaluación

Durante esta semana el desempeño fue muy bueno tanto en lo individual como en el trabajo en grupo.

Bitácora 6, 21 octubre- 01 noviembre del 2013

Durante estas semanas se ha continuado con la ejecución de las sesiones con los funcionarios de la municipalidad. El animo de los funcionarios en cada sesión aumenta y nuestras ganas de mejorar como estudiantes también, sin embargo se ha tenido la limitación de algunas ausencias de funcionarios en estas sesiones.

El día miércoles 23 de octubre se realizo  el evento recreativo con los funcionarios administrativos, se contó con la participación de 7 funcionarios y el objetivo de esta sesión era crear espacios de convivencia sanos en el trabajo.El evento recreativo se realizo en el edificio de la municipalidad por lo que se tuvieron que modificar las actividades al espacio asignado para realizarlas. El evento tuvo una duración de 2 horas.

El día miércoles 30 de octubre se realizo la el taller sobre factores protectores, en este taller se contó con la participación de 5 personas.

El objetivo de esta sesión fue promover esos factores protectores que se tienen con el fin de que mejoren las conductas de consumo moderadas. La sesión fue activa en donde se dio mucho la participación de los funcionarios. En esta sesión se trabajo con los factores protectores como la familia,las metas, el trabajo, entre otros se fomento el optimismo en los funcionarios, en donde se les mostró un decálogo para ser optimistas en la vida.


Durante estas semanas se ha estado trabajando en la elaboración del análisis de resultados así como
 en el trabajo final en general para el avance que se tiene con la profesora María Nielssen.

Logros, dificultades y emergentes

Logros: Poder seguir desarrollando las actividades con los funcionarios, creando una cohesión grupal entre los funcionarios.

Dificultades: En la asistencia de los funcionarios alas sesiones,pues por diferentes motivos algunos no asisten.

Emergentes: Cambio de ultima hora en el lugar para realizar el evento recreativo, por lo que se tuvo que modificar la plantilla de trabajo de esa sesión.

Propuestas, sugerencias o acuerdos

Acuerdos: Se tuvo un acuerdo con la profesora María Nielssen en que se tuvieran al menos dos visitas de campo por parte de los profesores para una evaluación externa.

Autoevaluación

En estas semanas el trabajo y la entrega ha sido buena de manera personal y grupal, por lo que el desempeño en estas semanas ha sido optimo.

Bitácora 5, 07 octubre- 18 octubre del 2013

En estas dos semanas se ha comenzado con la ejecución de las sesiones planeadas para esta segunda mitad del proyecto en la municipalidad de Montes de Oca con la población funcionaria. Este proceso tendrá una duración de un mes y medio en donde los funcionarios podrán adquirir herramientas para forjar bases en cuanto a conductas de consumo moderadas de bebidas alcohólicas.

El día miércoles 09 de octubre se realizo el taller "Desmitificando" en el cual se contó con la participación de 8 funcionarios de la municipalidad, así como con la presencia de un representante de Educalcohol Costa Rica. El taller dio inicio a las 2:30 pm y finalizó a las 3:50 pm.

El objetivo del taller fue desmitificar las creencias y mitos que presentaban los funcionarios en cuanto a las conductas que se adoptan en el consumo de bebidas alcohólicas. La sesión consistió en un rally en donde se debía evidenciar los conocimientos y creencias que tenían los funcionarios sobre el consumo de bebidas alcohólicas. La participación de los funcionarios fue muy buena y se aclararon dudas que ellos tenían en cuanto a mitos y creencias.

El día miércoles 16 de octubre se realizó la segunda sesión con los funcionarios. Esta sesión fue una tertulia. La tertulia consistió en crear un espacio ameno para los funcionarios en donde ellos  pudieran salir de la rutina del trabajo y pudieran tener espacios de convivencia. En la tertulia se tocaron varios temas sobre conductas de consumo de alcohol, por ejemplo se hablo del tema de la publicidad de las bebidas alcohólicas en Costa Rica y el mundo, así como la "cultura del guaro" en Costa Rica.

Los funcionarios disfrutaron mucho de la sesión y compartieron un espacio de convivencia entre compañeros.

Logros, dificultades y emergentes

Logros: Poder trabajar con los funcionarios administrativos y generar en ellos un interés para poder seguir desarrollando el proyecto.

Dificultades: Poder iniciar puntualmente en las sesiones a la hora planeada.

Emergentes: En la primera sesión al profesor se le olvidaron unos materiales importantes para iniciar el rally por lo que hubo que improvisar con otras actividades.

Propuestas, sugerencias o acuerdos

Acuerdos: Me parece buena la forma en que los profesores asisten a las sesiones para la supervisión delos proyectos, estoy demuestra que están atentos y muestran interes.

Autoevaluación

El desempeño en estas semanas fue bueno y el trabajo en equipo fue lo esperado y se realizaron las tareas con éxito,por lo que mi desempeño es de 5. 

Bitácora 4, 23 setiembre- 04 octubre del 2013

Durante estas semanas se ha trabajado en terminar los cuadros de variables y categorías de análisis para seguir avanzando en el proyecto. Propiamente en la semana del 23 al 27 de setiembre estaba planeado iniciar con la primera sesión con los  funcionarios en la municipalidad de Montes de Oca, sin embargo debido a problemas de espacio en  la municipalidad  y problemas de contacto con doña Ileana Sibaja, los cuales son ajenos a nosotros, se decidió por parte de la municipalidad correr el cronograma de actividades dos semanas.

Por lo cual durante esta semana se decidió en finiquitar detalles de las matrices educativas para no atrasar el avance del proyecto. Asimismo, el viernes 27 de setiembre se tuvo el primer avance de los proyectos educativos. Debido a nuestro atraso en el cronograma no se pudo exponer detalles de alguna sesión sin embargo se expuso algunos cuadros y matrices didácticas planeadas para ejecutar próximamente.
     
                        


Durante la semana del 30 de setiembre al 05 de octubre se trabajó en formas de evaluación del proyecto así como en resolver detalles en los cuadros de variables. El día martes 01 de octubre se tuvo una reunión con doña Ileana Sibaja con el fin de establecer nuevas fechas,horas y lugares para las sesiones de trabajo con los funcionarios. La reunión tuvo lugar en la municipalidad y fue muy provechosa por que finalmente se establecieron fechas fijas para las sesiones así como las horas y sus respectivos lugares para realizarlas.

Asimismo, se estableció el grupo de funcionarios que iba a participar de las sesiones. El día miércoles 02 de octubre se tuvo una reunión con el profesor Marvin y las compañeras del proyecto del CENARE para exponer los resultados de la reunión con doña Ileana y para tener una retroalimentación entre los dos grupos y el profesor delos avances llevados hasta el momento. La reunión resulto provechosa púes se corrigieron errores que se tenían en aspectos como los cuadros de variables, asimismo se discutió el asunto de presupuesto para algunas sesiones.

 
                   

El día viernes 04 de octubre hubo clases con la profesora Gabriela en la cual se vio el tema de evaluación de proyectos educativos y triangulación. La clase fue muy provechosa por que se despejaron algunas dudas sobre la evaluación y triangulación que se debe hacer al final del proceso una ves tenidos los resultados. Se vio que la triangulación en este caso puede ser de los resultados, objetivos y el marco referencial.

Logros,dificultades y emergentes

Logros: Establecer las fechas,horas y lugares para las sesiones de trabajo con los funcionarios de la municipalidad de Montes de Oca.

Dificultades: Poder contactar a doña Ileana Sibaja para establecer una reunión.

Emergentes: El atraso de dos semanas en el cronograma de sesiones.

Propuestas, sugerencias o acuerdos

Acuerdos: Concuerdo con la forma en que se han desarrollado  las clases presenciales hasta el momento, se brindan herramientas y se aclaran dudas referentes a los proyectos educativos.

Autoevaluación

Aunque el desempeño en estas semanas fue bueno, se puede dar mucho más mi calificación es 4

Bitácora 3, 09- 22 setiembre del 2013

Durante estas semanas se ha trabajado en la planeación de los talleres y sesiones de trabajo del proyecto de intervención !Tomá Consejos! En la semana del 09 al 15 de setiembre se trabajo en los avances y planificación de actividades y talleres.

El martes 10 de setiembre si hizo la devolución del DX realizado en el primer semestre del año a la municipalidad de Montes de Oca. En la devolución se contó con la presencia de representantes de la municipalidad, el profesor Marvin Madrigal, el director de Educalcohol Costa Rica y profesores y compañeros invitados.

La devolución salio muy bien asimismo, se presentaron avances de lo que se quiere llegar a realizar en la intervención durante esta segunda mitad de año 2013. En conjunto se eligió el nombre que llevara el proyecto en la municipalidad de Montes de Oca, el cual es Tomá Consejos, vos tenes el poder.









El la semana del 16 al 22 de setiembre se trabajo en los cuadros de variables así como en la forma en que se evaluara el proyecto de intervención en sus distintas etapas. El miercoles 18 de setiembre con la profesora Gabriela se continuó con la clase sobre evaluación y las distintas técnicas e instrumentos que se pueden utilizar para evaluar alguna actividad o sesión de trabajo en general.

Logros, Dificultades y emergentes

Logros: Definir el nombre del proyecto con su logotipo.

Dificultades:  Definir horas para la realización de los talleres y sesiones.

Emergentes: No hubo

Propuestas, Sugerencias o Acuerdos

Acuerdos: Me parecen muy buenas las clases presenciales que hemos recibido pues nos ayuda y guía con el proyecto de Intervención. 

Bitácora 2, 26- 8 setiembre del 2013

En estas dos semanas se ha logrado avanzar con el proyecto de intervención en la municipalidad de Montes de Oca. Se ha trabajado en los cuadros de variables y categorías de análisis de cada objetivo del proyecto de intervención. Con el fin de poder tener un buen enlace del trabajo para una eventual tringulación de la información y del proceso ejecutado.  

El día 3 de setiembre, se tuvo una reunión con la contraparte en la cual se modificaron ciertos aspectos del plan de trabajo que ya estaban planificados para este segundo semestre. Las modificaciones se debieron a varias capacitaciones que tienen los funcionarios de la municipalidad en el mes de setiembre. Por lo cual se tuvo que modificar el plan de trabajo y volverlo enviar a los profesores del curso.

Asimismo, se continuó con las matrices y cuadros de variables. El 4 de setiembre en la clase con la profesora Gabriela, analizamos los cuadros de variables, asimismo se vio el tema de evaluación y se nos brindaron herramientas para poder establecerlas evaluaciones de cada sesión y del proceso en general.

En esa semana tuvimos una reunión con el profesor Marvin para establecer y finiquitar detalles de la devolución del DX a la municipalidad, se enviaron invitaciones a miembros de Educalcohol Costa Rica, al grupo de profesoras y a miembros de la municipalidad para la futura devolución del DX.

Logros dificultades y emergentes

Logros: Poder hacer la devolución del DX a la municipalidad.

Dificultades: Poder avanzar con los cuadros de variables

Emergentes: El cambio de fechas en el cronograma que estaban previamente establecidas

Propuestas, sugerencias o acuerdos

Acuerdos: Me parece muy buenas las clases presenciales que se dan pues en ellas se brindan herramientas para poder avanzar con el proyecto.

Autoevaluación

En estas semanas el desempeño ha sido adecuado y con buena organización de trabajo individual y grupal.